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成大醫院從完整的院內心臟血管影像系統中整理出數千筆心臟超音波資料，在心臟血管內科蔡惟全教授與資訊長蔣榮先教授的指導下，黃睦翔醫師將人工智慧輔助判斷心臟超音波心臟是否異常收縮的精準度提高到8成6，心臟血管內科教授的臨床醫學研究中心劉秉彥主任認為，即使是資深的臨床心臟科醫師，有時也要小心花上20-30分鐘仔細判斷。此項研究對於人員訓練與輔助剛入門的醫師或技術員很有幫助。成醫院長沈孟儒表示，利用人工智慧與精準醫療運用到現代醫療是時勢所趨，目前成醫除了心臟科血管外，還有加護、急診等10科導入人工智慧，預計2022至2024年，院內所有科別會全面推動運用人工智慧。劉秉彥表示，在門診面對電腦螢幕上密密麻麻的電子病歷資料，好像面對螢幕的時間太多了，感覺給病人溫暖的眼神太少。因此，在保留促進AI智慧醫療發展對病人疾病的醫療更有利的同時，透過醫病共享決策的機制，讓醫師在準備說明的過程中能夠投注更多的時間在對病人的思考上。成醫在新上任院長沈孟儒的帶領下，有感於AI智慧醫療的巨大挑戰，鼓勵許多科部的醫師在忙碌的醫療工作之餘，也投入臨床需求的腦力激盪，與產業界人士相互合作，並由資訊人員先從醫院的電子病歷系統來變革，包括心臟血管科、腫瘤學科、神經內科、放射腫瘤科、婦產學科、急診科、重症內外科等，都有各自不同面相的主題在進行。

（中央社記者楊啟芳台北22日電）中華職棒今天在台南棒球場的比賽，由Lamigo桃猿對統一獅，雙方鏖戰至延長賽，11局下林安可敲出再見安打，獅隊以8比7奪勝，連續2天成為MVP，桃猿也跌至下半季第2名。獅隊在2局下率先攻下大局，潘武雄、陳鏞基獲保送後，鄧志偉敲出二壘安打，帶有1分打點，接著林祖傑敲出一壘滾地球，一壘手陳俊秀發生失誤，一口氣得2分，莊駿凱再敲1打點二壘安打，林靖凱也補上1打點安打，這局共得5分。桃猿在3局上展開反攻，郭嚴文安打、林承飛敲二壘安打後，形成二、三壘有人，許禹壕再擊出二壘安打，帶有2分打點，之後靠著暴投、滾地球回本壘得分；3局下獅隊也攻下1分，仍以6比3取得領先。4局上桃猿的梁家榮揮出3分全壘打，一口氣追平比數；6局下獅隊的黃恩賜擊出1打點內野安打，獅隊再度要回領先。不過8局上桃猿的林立轟出陽春砲，兩隊以7比7第二度回到平手局面。進入到延長賽，11局下郭峻偉敲二壘安打後，莊駿凱再補上安打，接著林靖凱的飛球推進跑者至二、三壘，最後林安可敲出再見安打，獅隊以8比7擊退桃猿。由於另一場比賽中信兄弟奪勝，與桃猿形成交叉，桃猿跌落至下半季第2名。單場MVP就由敲出再見安打的林安可拿下，連2天獲單場MVP，林安可今天6打數敲出1支安打，就是支關鍵安打。林安可賽後表示，「謝謝教練信任，前幾次都沒有安打，所以這支安打也沒有感到很高興。」（編輯：張佑之）1080822

一名二十四歲高姓碩士生，因課業繁重長時間使用電腦，加上健身房重訓重量過重等錯誤訓練，導致肩頸部更痠痛、肩頸活動僵硬，三年多來飽受疼痛之苦，試過針灸及復健熱敷、電療等但效果有限，按摩推拿也只能暫時舒緩，經新光醫院復健科陳文玲主任診斷後，進行超音波導引下肌筋膜剝離術，在肌肉骨骼超音波定位整層肌筋膜下，特殊長針準確導入局部麻藥，將整塊肌肉硬塊剝鬆，並配合復健姿勢的調整，避免用力不當再度復發，高先生迄今復原良好，解決長期的疼痛困擾。根據調查研究顯示約五十至六十％的人，一生中有過肩頸痠痛的經驗，隨著年齡與生活壓力的增加，發生率有逐漸增高的趨勢。引起肩頸痠痛的原因很多，約有八十五％的頸痛是因為肌肉或是韌帶傷害而引起的，約有五十％的人可能患有肩頸部肌筋膜疼痛症候群，主要的症狀是肩頸部肌肉痠痛、僵硬、且常有壓痛點。陳文玲主任表示，肩頸部肌肉長期過度使用，肌肉韌帶容易疲勞緊繃僵硬，導致發炎痠痛，為肩頸肌筋膜疼痛症，一般的治療方式，例如服用消炎藥、熱敷、電療等無法改善下，醫師會觸診到激痛點，也就是痛哪裡打哪裡的乾針或針灸，但也因無法精準定位來確認位置或進針深度，效果短暫易復發。由於肌肉骨骼超音波發展迅速，對於深層、淺層的肌肉、肌腱、韌帶、骨骼、軟骨、關節、滑液囊均有極佳的解像力，超音波導引下肌筋膜剝離術不僅肌膜逐層可清楚辨識，也可避免血管及重要器官、組織的傷害。陳文玲提醒，使用三C用品隨時注意姿勢，維持正確坐姿及站姿，避免頭部前傾，勿維持同一姿勢超過三十分鐘，當肩頸肌筋膜疼痛期間太長，對一般治療效果不佳時，可經醫師評估施行超音波導引下肌筋膜剝離術。

美國 / 吳念達 綜合報導全球知名的社群平台推特(twitter)和臉書(Facebook)，在美國當地時間19日表示，他們發現中國正透過社群媒體平台來對付香港民主抗議活動，散布假消息帶風象。推特揭露中國惡行 停權20萬個帳戶推特官方發布貼文表示：「我們在此要揭露一個由國家支持的消息散布行動，該行動專注在香港情勢，尤其是當地的抗議活動以及政治變革呼聲」，推特指出，目前已刪除936個帳戶，並將超過20萬個帳戶停權，因為這些帳號與中國政府及一個針對香港抗議活動散布假消息的行動有關。中國網軍抹黑反送中 推特阻止惡意政治活動推特強調，被刪除的936個帳戶全來自中國，這些帳戶刻意散播挑撥的政治訊息，汙衊香港示威活動的正當性，包括把香港的「反送中」抗議人士抹黑成犯罪分子，甚至在假的中文和英文新聞網頁散播推文，進行造謠活動。推特在調查後依據可靠證據顯示，這些帳戶背後有國家支持與操作。推特發言人表示，公司的行動是要阻止惡意的政治活動，讓他們無法出現在推特等被廣泛使用的社群平台。臉書跟進推特腳步 關閉造假帳戶另外，臉書也貼文指出，在接獲推特提供的消息後，已刪除7個專頁、3個群組（社團）及5個帳戶，因為這些帳戶涉及「協同且一致的造假行為，目的在於配合一個源自中國、並專門針對香港的小型操作網」。臉書表示，有人以假帳戶管理疑似媒體的專頁，又在群組上發文，經常發佈香港的政治新聞。此外，策劃人試圖隱藏身份，但經調查後相信活動與中國政府有聯繫。臉書以他們使用虛假身份為由，關閉相關帳戶。原始連結 更多華視新聞報導 上網手段無極限！少女手機遭沒收竟用冰箱發文 臉書Messenger爆偷聽 用戶對話全被「轉錄」

作者為美國Sam Houston州立大學政治系助理教授高雄市長韓國瑜受哈佛大學費正清中國研究中心邀請，即將前往美國訪問，這份來自美國的演講邀請，在台灣引起媒體和政界人士議論，因為大家猜想美國政府和學界已經預期，韓國瑜將爭奪總統大位，所以要先做準備，可是，美國真的有那麼了解台灣政局發展嗎？與其說邀請韓國瑜訪美，是華府和美國學界認為韓國瑜將會參選總統，所以想對未來台灣可能的領導人進行面試，不如說美方驚覺他們對台灣民意認識不足，因此採取亡羊補牢的措施，想重新加強對台灣政情的掌握。事實上在兩零一八年台灣九合一選舉前夕，美國學界和華府都還一面倒的認爲，就算民進黨不會選得很好，但國民黨也不可能有翻身的機會，而這也是為什麼主流媒體如紐約時報在選後，會用「驚人」一詞來形容台灣選舉的結果。從台灣看世界，媒體和民眾總認為全世界都覺得台灣在世界上有關鍵的角色，不過，真實的情況是，除了台灣自己，恐怕不會有哪一國真的把台灣看得很重要，而美國政府和學界對台灣的認識自然也相當有限。以華府的政治人物們來說，他們對台灣的認識，除了台灣駐外代表處的官方正式管道之外，許多訊息都來自在美國長期支持台灣民主運動，爭取台灣獨立的海外台灣社團。這些旅美台灣社團透過選舉募款和生意往來，與眾多美國國會議員建立良好的關係，也因此在川普上台決定要對中國採取強硬手段，使得美中關係日益緊張之際，成功遊說美國國會通過幾項對台灣有利的法案。然而，透過這些海外台灣同鄉組織獲得台灣相關資訊，美國政治人物和學界對台灣的認識，究竟真的是台灣的主流民意，還是只獲得了片面的消息？從美國媒體和學者專家都認為台灣主流民意是要跟中國切割，認定兩岸之間的九二共識，已經不再被大多數台灣人所接受來看，他們對台灣的認識恐怕真的不算全面。話說回來，相較於為了捍衛台灣主權而向美國靠攏的主張，在當前一心想要制衡崛起中國的美國眼中，想與中國保持經貿關係穩定的想法，反而成了阻礙美國以台灣箝制中國的阻力。加上泛藍陣營在美國沒有花心思建立交流和溝通的管道，導致美方認為在台灣支持擴大與中國交流的民意只是少數，並且對兩岸和平的主張越來越摸不著頭緒。在世界兩強之間求生存，要不要選邊站值得台灣仔細思考。理論上來說，因為對民主價值的認同，選擇跟美國親近本是再自然不過的事，但是轉過頭面對現實，中國的市場商機和就業機會，也的確可以滿足當前台灣許多人民的需求。不管是政治人物，學者專家，還是商界人士，台灣的社會菁英同溫層裡，不論主張的是親美還是和中，其結果都對身為菁英的同溫層沒有太大影響。可是，不同的選擇卻會對絕大多數台灣人民的生活帶來不同的衝擊。簡單來說，台灣人民不是不懂民主的價值，而是多數人口袋裡根本沒有本錢，可以跟同溫層裡的菁英站在一起。邀請韓國瑜訪美，不是美國人熟悉台灣，而是想要知道為什麼，台灣政府和旅美菁英們所提供的資訊，會跟選舉結果有這麼大的差異。說穿了，韓國瑜訪美行，根本不是去接受美國面試，而是要去給美國人上一堂台灣民主課。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

勞動部14日召開基本工資審議委員會，決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元，漲幅3%，現在就有外界關心，又加上台商回流潮，科技業出現搶才潮，會不會因為基本薪資調漲連帶影響科技人作業員起薪？不過根據了解，現在一般作業員起薪早已超過23K，所以起薪並沒有調漲。根據104人力銀行顯示，一般科技業基本都有40K，而目前在竹南廠作業員起薪約在26K~28K，一般傳產、新進作業員的起薪也有24K，加上科技業一般都有分紅、節慶獎金等，是23k基本工資的水準之上。科技業者指出，現在高科技產業搶的作業員也都是「資深作業員」，本身就要有經驗歷練的，而現在半導體業作業員薪資還喊到30K，如果是資深作業員含獎金等，每個月平均甚至能到50K~60K，沒有外界所想的作業員薪資那麼的低，也估計這次最低薪資影響最大的是約聘人員。也因為現在台商回流潮，讓許多科技業都紛紛增加台灣產能，像是智邦就開出了上千職缺，中磊也開出製造工程師、網通產品工程師、網通設備測試工程師等，月薪平均也有40K以上。（封面示意圖／取自pexels）更多東森財經新聞報導美食外送月收破10萬！她攔下本尊曝5字超心酸基本工資要漲？工商大老點2原因喊非最佳時機基本工資30K圓夢？勞動部：盼蔡總統連任任內達標

娛樂中心／綜合報導網紅劉芃芃（阿澎）有著姣好身材和深邃五官，因多次回彰化老家的市場魚攤幫家裡賣魚，被網友封為「最美魚販」，日前她參加第31屆亞洲小姐選美賽，雖然沒摘下后冠，但也脫穎而出獲得「最上鏡頭獎」。近日阿澎在臉書分享泳裝背面照，惹火身材令網友暴動跪求正面照，而阿澎也「順應民意」，加碼曬出正面泳裝照。▲有「最美魚販」封號的阿澎。（圖／記者蕭翰弦攝影）阿澎17日在社群網站曬出一張度假中的照片，只見她身穿寶藍色比基尼背對著鏡頭，展露一雙修長美腿及穠纖合度的好身材，同時發文提到，朋友都知道她不喜歡曬太陽，但她終於鼓起勇氣來到海島國家度假，滿喜歡這種愜意的感覺，罕見曬出大尺度照片的她也強調「一年一次這種照片」。▲阿澎日前到海島國家度假，罕見曬出大尺度照片。（圖／翻攝自臉書）由於阿澎僅以背影出鏡，不少網友看完後都留言「跪求正面照」，3日後阿澎也「順應民意」，加碼秀出比基尼正面照，阿澎雙手插腰對著鏡頭露出甜美笑容，兩截式的比基尼完美勾勒出她凹凸有致的好身材，豐滿上圍更是呼之欲出，性感模樣令網友直呼：「身材好到我眼球爆掉」、「最美魚販要變美人魚了」、「可以存檔當手機桌面」、「真的好身材，美♥」；對於粉絲說要好好收藏這張照片，阿澎也笑回：「對喔～一年一照哈哈哈」。▼▲阿澎「順應民意」分享泳裝正面照。（圖／翻攝自臉書、IG）阿澎去年因賣魚照爆紅，也曾因人紅是非多引來謠言攻擊，但她正面積極的態度吸引不少粉絲支持，近來她也用心經營演藝事業，曬出泳裝美照的同時，更發文感謝粉絲支持，表示自己會更努力，讓更多人看到好的作品，「一起加油，很想要趕快讓爸比、媽咪退休去環遊世界」。（劉秀敏報導）更多三立新聞網報導辣翻！曾莞婷再曬婚紗照 薄紗禮服洩性感「水滴胸看光光」具惠善反擊！曝安宰賢提離婚原因：妳有一對不性感的乳頭…謝忻感性訴心聲 王瞳「這句話」安慰反挨酸：接下來換妳？曾之喬0偽裝吃飯 路人驚：妳也吃路邊攤…親民回答讚爆

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

曾被天下雜誌選為台灣最美民宿「天空的院子」創辦人何培鈞昨天應勞動部勞動力發展署雲嘉南分署邀請到臺南與民眾分享品牌經營策略與自己的創業過程，解析如何透過地方創生與品牌經營，讓南投竹山沒落鄉下小鎮變身成一年十萬人潮的知名景點，吸引許多公司老闆、人資主管到場聆聽，雲嘉南分署長劉邦棟也出席同樂。何培鈞大二時對竹山一處超過百年歷史的三合院廢墟一見鍾情，跑了十六家銀行，終於成功向銀行貸款一千五百萬元，花一年時間以古法修復成新舊融合風格的「天空的院子」民宿，並陸續舉辦專長換宿、光點小聚，吸引年輕人到竹山創業，在沒有政府資源挹注下，竹山一躍成為旅遊節目、部落客介紹景點，甚至還將「小鎮創生學」輸出海外，打造出各種傳奇。何培鈞說，經營企業需逆向思考，選最困難的事去做，保持熱情加上努力，台灣社會永遠都會給予機會，經營者要強化分析能力，找出與運營相關的數字，回到客觀問題去做思考，風險就會降低很多，事情也就變得容易解決。他也分享如何以民宿為基地，串連當地特產老店與商家，將住宿體驗轉化為商機，並創造讓年輕人回鄉舞台，提振在地經濟。劉邦棟表示，人才是產業轉型關鍵，分署去年成立「雲嘉南人力資源交流平台」，集結近七十位產官學研專家組成輔導顧問團，提供企業免費診斷輔導，主動幫業界挖掘和培育好人才，客製化諮詢平台頗獲好評；為讓企業有不同經營思維，分署也舉辦「大師名人講座」，邀各領域CEO分享企業經營理念，九月將邀請統一獅隊董事長塗忠正、十月迷客夏總經理黃士瑋、十一月重仁塾創辦人、前全聯總裁徐重仁，提供業界另類的產業經營與人才培育之道。

咳嗽超過一週，你認為只是感冒嗎?臨床上咳嗽只是一種症狀呈現，但是咳嗽原因有很多，許多民眾對於要掛哪科醫師，還是會分不清楚。台大醫院新竹分院胸腔科柯政昌主任呼籲，咳嗽超過一週未改善，建議找胸腔科醫師進一步詳細檢查（見圖）。陳阿嬤主訴咳嗽超過1個月，曾以為是感冒到耳鼻喉科診所看診多次，拿了5-6種藥，老人家也不知道為什麼要吃這麼多藥，吃了手抖、心跳加快、全身不舒服，轉診到醫院進一步詢問病史及安排胸部X光檢查，發現右上肺有病灶，高度懷疑是肺結核，立刻安排隔離房住院，最後確診為開放性肺結核。林先生主訴咳嗽超過2週，也是自認感冒去過2-3間診所看診，吃了藥也沒改善，最後因依舊發燒轉診到醫院胸腔科門診安排抽血和胸部X光檢查，結果發現左肺有病灶，不是單純的肺炎而是肺膿瘍，醫師安排住院給予針劑抗生素，住院期間檢查出病人有糖尿病，安排飲食衛教及用藥，病人才逐漸康復。王女士主訴咳嗽超過1週且有背痛情形，同樣遊走在耳鼻喉科及家醫科診所，醫師診斷是感冒及神經痛，吃了止咳藥、止痛劑、肌肉鬆弛劑及抗生素，症狀無好轉且疼痛加劇，經轉診到醫院門診，接受照胸部X光檢查，結果發現肺部有腫塊，不排除可能是肺惡性腫瘤，醫師安排住院詳細檢查與切片化驗，確診為肺癌合併骨轉移。柯政昌主任表示，人類呼吸系統以咽喉區分上呼吸道或下呼吸道，上呼道簡單指鼻、咽、喉；下呼吸道指氣管、支氣管及肺。一般人若是出現鼻塞、流鼻水、喉嚨痛、伴有耳鳴不適、頭痛及發燒等上呼吸道症狀，可以先到一般內科、耳鼻喉科或家醫科看診，若是有咳嗽、咳痰、咳血、呼吸困難、胸痛伴有發燒現象則是下呼吸道症狀，建議第一時間找胸腔科醫師看診。然而，柯政昌主任提醒，若是這些症狀經治療仍持續存在且超過一週，最好到大醫院找胸腔科醫師，由胸腔專科醫師診查評估與安排胸部X光檢查，必要時還要安排肺功能與電腦斷層檢查、才能做出正確的鑑別診斷，以利早期診斷早期治療，才能盡速恢復健康。有鑒於近年中央健康保險署大力鼓勵分級醫療及轉診制度，呼籲民眾看病到厝邊診所，若症狀尚未改善或到診所看診超過2次以上，許多基層醫師也會視需要將病人轉診至大醫院檢查與治療，透過轉診民眾也可優免部份負擔。依疾病嚴重程度不同，病人選擇適合的醫療層級，讓醫療資源做最有效的運用。